听到这样的话，身边人并不是感觉十分认同，尤其是听到这些理由的时候。谁不希望自己的朝代千年万年，要是以新为国号，会不会如那王莽当年所建立的朝代一样是个短命的王朝？
不过，同有可能获得的巨大利益相比，这些都是小节了。见到张小磊似乎固执己见的样子，其他人也没有再说什么。
在了解了自己这些身边人的才华和本事后，张小磊也改了主意，不打算进行什么讨论了。直接讲自己的看法和理由。在这之前，还是给众人一个甜枣比较好。
“我知道在座的诸位都关心我新朝会不会新开科举的问题，我的看法是暂时不开科举。如果不开科举，我们的天下也能正常运转下去，甚至更好。那就这样办了，如果实在不行，按照实际的需求落实新的政策应该也不是什么难事。。。。”
听到这样的话，虽然有很多人觉得兴奋，因为这样：皇亲国戚还有跟随张小磊的手下肯定就能分到更多的蛋糕。不过也有人说道：“元代尚且最终开了几届科举，我们。。。”
“元代入北地百年之后才有科举一说，除了早期的屠民政策不得人心以外，看起来也没有什么问题嘛。我们也不是没有调查过。文具资源的相关工匠本来就不多，我们开了科举，可能很长时间内大部分的刊印与纸张资源都会去搞那些四书五经。我认为这些对于提高真正的国力，或者对于真正的教化万民无益。如果有足够的资源，我们要让全天下的百姓们都能够读书识字，选拔出来的聪明人不是抢我们的蛋糕或者同我们党争及勾心斗角用的，而是创作出更多满足人民群众需求的音乐、小说、戏剧。在算术、图形几何乃至格物等方面真正能够有突出的成就，当然还包括能够依靠民间诞生的聪明人研发出更多更先进的兵器装备。在各行各业的技术水平和工匠们的经验总结方面都能有所提高。不论科举考什么东西，只要搞出一套官僚体系。就算是非常实用的技术为核心，也会成为人们追求权力而谋求不当利益的手段。会出现学阀、吏阀，还有各种各样的反动学术权威。我不希望我们社会上的聪明人和真正的英才都把通过权力地位获得好处当成最重要的事情。”张小磊还想起了很多架空小说里所谓的“古代公务员考试”，但张小磊并不认为当官有什么技术含量。或许工业时代的工业官僚需要一定技术含量，可这个时代还不是所谓的工业时代啊？新中国建国初期的很多干部，根本就是没有多少文化的军转干部，可是军管会时代取得的攘外安内成就谁人能及？当干部最重要的东西是人品、是忠诚、是服从，是不热衷权术。讲究日本武士道精神的幕府时代的日本武士们都比中国历史上绝大部分官员更具有管理好一个社会的真正所需品质、。
不过为了防止自己的脑补与想当然太过脱离实际，张小磊还是补充道：“以后，在各个封地，怎样选拔执政管理人才你们可以看着办。在封地上搞搞科举看看成效也无妨。科举的标准由你们自己定，天下多数地方，还是按我的看法办：要当官，先当兵。我知根知底的人才能委以重任。当官这事儿我看没有什么特别的技术含量，最重要的就是忠诚，退伍的近卫军比文人更合适。当然，也有可能我的看法是错误的，如果效果不好，再开科举那也无妨。”