然而即便是说明了情况，也并不是所有人都能够理解的了犀利神丹的妙用的。所以司徒晓明干脆就在自己的洞府之中打造了一个最方便弟子们嗑药腹泻的坏境。然后邀请顾客们在他这里服用丹药。
一个人腹泻他们或许心理上接受不了，但是一群人都腹泻，他们就会感觉不是那么的难以承受了。
那句话怎么说来着，快乐如果去分享，就会变成两份快乐。而痛苦与人分担，就会变成半份痛苦。
所以司徒晓明这样的措施实施下来，就渐渐的以他的洞府为中心，打造出了一个直销团队。
他不时地给他们演讲传授经验，给他们介绍吴浩的这种直销模式的好处，还有他们的模式的远大前景。
当然不仅仅是他发言，一些其他的因为犀利破障丹而突破的弟子也会被他鼓励着发言，他们会分享突破后的喜悦，偶尔也会讲一下蜕变期的痛苦和坚持。
蜕变期，就是司徒晓明等人定义的吃了犀利神丹腹泻的这个周期的名字。
当然即便是这样，也仍然会有一些吃了犀利破障丹的弟子会有所不满。
那是那些正好赶上一定几率的反面，拉了一星期也没能够突破的倒霉蛋。
这样的人通常很难搞定，毕竟人家花了钱，受了罪，到最后却什么都没收获。
这个时候司徒晓明必须得想办法劝导他们“再来一粒！”
刚开始的时候，这种事情进展的异常艰难，不过现在司徒晓明他们已经有了固定的预案。
那就是让已经成功了的人齐齐上阵，现身说法的给那些没成功的倒霉蛋解释犀利丹的好处。
因为他们并没有把犀利丹扩散，现在还是在平时交情不错的一些弟子之间推广，所以劝导起来还是有机会的。
毕竟有着真正成功的人给现身说法。而且突破瓶颈的丹药一般都是有一定几率会起作用的这也是丹道常识，所以这些兴师问罪的人也往往能够被安抚下去。
至于被安抚了人家还愿意不愿意再次尝试，那就因人而异了。
他们这些过来人，还是会尽量劝导别人继续尝试的。
毕竟一回罪都已经受了，再受一回也就无所谓了。
而且最近这帮家伙们已经找到了一种能够减轻蜕变期痛苦的良方了。
虽然这种方法并没有人宣之于口，但是暗地里却已经在流传。
那就是腹泻之时，去狠狠的骂一下炼制出这种缺德丹药的罪魁祸首。骂得越狠，有时候在心理上就能够感受到承受的痛苦越轻。这种蜕变期也就不那么难熬了。
司徒晓明也听说了这种方法，虽然他觉得吴师兄为大家炼制出了性价比这么好的丹药帮助大家突破，再这么去骂人家是不是不太好。但是大家也没有光明正大的骂，在心里腹诽而已，他又怎么能够阻止别人心中想什么？
而且他还偷偷的在心中骂了一下试了试。
那感觉……爽！
吴浩自然还不知道自己的名字居然还有这减轻犀利丹所带来的痛苦的作用，他现在正为一个新出现的成就纳闷呢。
成就徽章也是有等级的，像是吴浩之前的成就是绿色的成就，再往上还有这蓝色、紫色等稀有成就。
新出现的这个成就之所以引起吴浩的注意，是因为这个成就有些特殊。它乍一看上是灰色的。
这个成就叫做“不招人恨是庸才”！成就的效果异常的强悍，初始效果居然是使用阿氪的时候可以打九九折。
之所以是初始效果，是因为这个成就居然是可以成长的。
顾名思义，这个成就取决于别人对于吴浩的感官。恨他的人越多，吴浩的这个成就的等级提升就越快。他就越能够在阿氪那里享有更多的折扣。
而吴浩之所以解锁了这个成就，就是因为恨他的人达到了一定的规模，所以才会出现在阿氪的面板上。
“我有那么可恨么？”吴浩看着镜子中自己俊朗的面容有些不服气的想到。
“不过居然能够让阿氪打折，就算可恨一点也没关系啦！”吴浩转念一想，就释然了。
“看来得计划一下犀利系列丹药大规模走向市场的事情了！”