张晖走了过来，恼怒道：“哪有说走就走的？都这样那还不乱套了？她不能走！非要走的话，工资和押金不能结！”
陈晋一挑眉，冷声道：“还有押金？”
“废话！所有人都一样，押半个月工资的！”张晖道：“再说了，当初她来应聘的时候，我们可是签过协议的，要离职至少提前15天通知。还得我同意了才能走！”
“喔？”陈晋应道：“那你倒是把协议拿出来我看看！”
“哼！”张晖嗤鼻，从口袋里摸出一张皱巴巴的纸来，也不知道是着急忙慌的从哪个角落里翻出来的，递到陈晋面前。
“你自己看！桃小初自己签的字，白纸黑字的，还能耍赖不成？”张晖高声说道。
桃小初也跟了过来，陈晋看了她一眼，见她微微点头，就明白了。
不过他接过协议后仔细的看了看，随后问道：“那你的意思是，至少也得15天之后才能走？还得你同意？”
“那当然！”张晖傲然道：“这不写得很清楚么？”
“如果非走不可呢？”陈晋又问道。
张晖哼道：“那就对不起了。押金和这个月的工资都不能结给她了。”
边上的桃小初当时就急了，她连声道：“不行呀！我每个月都要寄钱回家的！一个班月的工资，5000来块钱呢！不能少我的！”
“呵~那也没办法！你自动离岗就是这样的！”张晖冷笑道。
陈晋抬抬手示意她别急，自己对张晖道：“15天之后离岗也不是不行。那就麻烦老板你把她的加班费和三倍的押金都准备一下，到时候一起结算吧。”
他接着对桃小初问道：“小桃，你在这干了多久了？”
桃小初立刻应道：“半年了。”
陈晋朝张晖扬头道：“听见了吧。半年也就是180天。我算了一下，她的时薪应该是12块5，每天加班3小时，那么刨去周末，她一共加班125天，！”
“你说什么？”张晖恼道：“这什么道理？她上班都是我们的正常营业时间，哪能算加班？”
“别急呀老板！”陈晋轻松道：“加不加班你说了不算，我说了也不算，得劳动局说了算呀！”
见张晖又要开口，他抢道：“还没算完呢！除了工作日的加班，还有25个周末加班，每天300，一周两天，25周就是15000，外加她的三倍工资押金，4500，，麻烦你准备一下吧！”
“怎么会要3万多？”张晖急了，喊道：“我从来都没拖欠过她的工资，再说了，干这行都是这样上班的，你凭什么这么算？你是谁啊你？”
“怎么？想赖账？”陈晋一掌拍在桌子上，把张晖和桃小初都吓了一哆嗦。
然后他也徒然提高了声调，冲张晖喊道：“本来好好跟你说，你结账放人就行了。之后你自己再调人还是再招人我都不管你！实在不行你就自己上。哼？还掏张破协议出来？跟我玩这套？”
他接着冷声道：“劳动局的规定你应该比我清楚吧？要不要咱们明天到劳动局去查一查？找劳动局调节一下这事情？”
“还有！你这店里，所有原材料都合格吗？有没有假冒伪劣的？有没有过期的？用不用我找工商局举报一下，查一查呢？”
陈晋的连番逼问，让张晖原本红润的脸色瞬间变得铁青！