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241【志愿者工作的理论家】

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青年志愿者队伍的建设,这两年一直很受重视和鼓励,到明年,大领导甚至亲自为青年志愿者题词。

召开此次报告会的起因,是某位团领导来盛海检查青年志愿者工作,恰巧复旦大学志愿者协会在苏河清理整治行动中大放异彩。团领导做出指示:一定要总结推广复旦大学志愿者社团的成功经验,让大学生志愿者组织在市范围内开花结果!

把那位团领导送走后,团S委立即跟教育局接洽,把这当成一个政治任务来执行。

执行过程都是有套路可寻的:开会讨论——挖掘事迹——树立典型——观摩学习——总结经验——提出理论——制定方案——面推广——上交答卷。

这些步骤,可以打乱顺序,也可以同时进行。

出席报告会的领导级别并不大,但也不小:团S委来了个副处长,教育界来了个副主任,盛海青年志愿者协会来了个秘书长。

剩下的就是盛海各大高校的校团委、学生会和社联干部,到目前为止,国的大学生志愿者社团就复旦一家,主要是还没来得及组建相关社团,必须等到今年秋季开学才行。但志愿者活动已经开始进行了,都是各校团委组织的,规模不大,组织性也没复旦这边严密。

报告会即将开始,宋维扬和复旦志愿者社团的主要干部都到场了。

复旦校团委副书记肖世建还是那副笑口常开的模样,拉着宋维扬去见领导:“小宋,这位是团S委的赵处长!”

“赵处长好!”

“这是教育局的张主任。”

“张主任好!”

“这是盛海青年志愿者协会的李秘书长。”

“李秘书长好。”

“小宋不错,有新时代大学生的风貌。”

“小宋同学,志愿者工作你做得很好,继续努力加油!”

“……”

领导们对宋维扬都很亲切热情,一个劲儿的表扬,抛开他的企业家身份不论,光是搞这个志愿者协会就足以获得领导青睐了。目前为止的国独一份啊,而且还上了中央团刊,为地方相关领导大涨脸面。

连带着,复旦志愿者协会的主要干部们,也一个个脸上有光,获得了跟领导握手的机会。

赵副处长和张副主任首先上台讲话,接着又是李秘书长发言,然后肖世建也对复旦志愿者协会的事迹做了汇报。

前前后后忙活一个多钟头,终于轮到宋维扬做演讲。

张副主任笑道:“老赵,你觉得他能说些什么?”

“看看吧。”赵副处长说。

这个演讲是真的很考验水平,因为之前三位领导的发言,已经讲完了方方面面。从政府重视到精神文明建设,从中国的社会公益需求到西方的志愿者情况,再到复旦志愿者协会的先进事迹,从理论到实践,从欧美到中国,领导们讲了,根本没留给宋维扬发挥的空间。